履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書の種類はどれがいい?転職にはJIS規格がベストな理由

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履歴書の種類に悩んだらJIS規格しかない

履歴書の種類って豊富ですよね。たくさんあるので、どれが一番いいのか悩んでしまいます。というか、多すぎるのをどうにかしろよって話w

 

そのため「書くのが苦手な項目が無いものを選ぼうかな」とか「パソコンでダウンロードできる奴でいいかな」とか。とにかく履歴書も規格が多いので、選ぶのも一苦労なんです。

そこで僕がおすすめするのは、一般的な項目が網羅されているJIS規格の履歴書。世間的には一番無難なタイプとされていますが、これぞベストな履歴書です。

 

むしろ、これ以外を下手に選ぶのは悪手。JIS規格を選ぶべき理由と根拠を知っておくといいですよ。

JIS規格が、履歴書作成にベストな理由

JIS規格とは全国で統一されている履歴書フォーマットのことを指しますが、全国基準になっているだけあって非常に書きやすい物になってるんですね。

画像にあるのがJIS規格の履歴書ですが、これを見て気づくことがありませんか?

「志望動機、特技、好きな学科、アピールポイント」が一項目でまとまっていますよね。これがポイントなんです。

 

もちろん、この欄に全てを書かねばいけない事はありません。書きやすい物を選べばいいんです。

「一般的な履歴書」と一括りに言いますが、フォーマットによってはこれら4つの項目が分散されている事もあります。すると項目別に書くので大変なんですね。

例えば今も悩んでいる方もいますが

 

「特技は書けるけど具体的な志望動機はないんだよな・・」

「志望動機はあるけど、アピールできることが無い・・」

 

こんな感じで、各項目を埋められない人は多くいます。それならいっそのこと、JIS規格でまとめて書ける項目に頼った方が良い

これが僕のJIS規格を選ぶべき根拠であり、ベストな理由に挙げている点です。

 

シンプルにA4サイズのJIS規格。ケースバイケースに選ぶな

こういう話をすると、「いやそれでも履歴書は応募企業によって変えた方が良いでしょ!」という人もいます。

が、僕の意見はぶれません。JIS規格ならどこでも応募できます。むしろ選ぶことで不都合も生まれるんですよ。

 

書かねばいけない項目はどれを選んでも同じですし、書かなくて良い物は出来れば避けたいところ

そう考えると・・

 

「学歴、職歴」は全ての履歴書で書かねばいけない

 免許、資格についてはどの履歴書にも項目がある

 悩みやすいのは「志望動機、特技、アピールポイント」である

これらの条件を上手い具合にまとめられるのがJIS規格。むしろケースバイケースに選ぶ方がおかしな話になるんです。

 

実際、応募する企業がどのフォーマットを好むかなんて分からないじゃないですか。それなら、全国統一されたJIS規格を選ぶに越したことはないんです。

シンプルにA4サイズのJIS規格で問題ありませんよ。

 

注意!「転職向けの履歴書」を選びたくない理由

ちなみに、転職するなら「転職者用の履歴書」を使わないといけないと思う人もいるかもしれません。確かに、転職者向けと書かれてあると「使った方が良いのかな?」と考えちゃいます。

ですが、この転職者用の履歴書はかなり地雷フォーマットだと覚えておく方が良いですよ。

 

なぜなら、転職者向けというだけあって「書きたくない項目」が用意されています。ちょっと転職者向けの履歴書のサンプルを見て下さい。

ただでさえ触れにくい「退職理由」を前面に押し出すというのは・・ちょっとしんどいですよね?書きたくない事を書かされるという点で、あまり好印象に繋がる事が考えにくいんです。

そもそも、今の時代は転職するのが当たり前なので退職理由なんていちいち気にしない企業がほとんどです。書いたとしても体裁を考えた話しか書かれない誰得の項目w

 

こういった意味でも、転職向けのテンプレートは選ばない方が良いです。あくまでJIS規格で、「一般フォーマットに合わせました」という姿勢を見せておくべき。

 

JIS規格は「履歴書が苦手な人」を救いやすいフォーマット

つまり、JIS規格を選ぶことは履歴書が苦手な人のためになるという事です。

  • 趣味や特技を考えなくちゃいけない
  • 志望動機でびっしり埋めるのがしんどい
  • アピールポイントが何もない

こういった方でも、一つの項目に書けそうな話を選んで埋めれば難しくなりにくいです。何でもいいので、書けそうなポイントを一つ見つけて話を膨らませる。

その膨らませる話を、自由に選んでいいのが魅力だと僕は考えています。地味かもしれませんが、JIS規格の履歴書で無難に面接に挑むことをおすすめします。

 

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